welke opdrachten wil, kan en moet SEPP uitvoeren?
Gisteren was ik met YER en Laurens bij DHV, boardroom niveau. Leuk gesprek gehad, totaal niet over inkoop. Toegevoegde waarde van Ruben, Laurens en Menno: dank voor alle energie... even laten bezinken. Kans dat we hier werk uit krijgen? Geen idee, niet interessant. Imagination is more important than turn-over (vrij naar Robert Mares).
Waar hadden we het over:
Onder andere over Tenderdesks (Laurens zijn specialiteit), en over Identiteit (Menno zijn ding). Over dat laatste: bij mijn huidige opdrachtgevers kijken wij bij iedere offerteaanvraag (aan ons dus, van klanten die iets van ons willen kopen) of die mogelijke opdracht door ons beantwoordt kan worden, en of we dat willen. Dat doen we (net als veel bedrijven met een bewuste identiteit) langs drie assen. Er moeten drie piketpaaltjes geraakt worden. Die paaltjes zijn voor ieder bedrijf anders, en opgeschreven in de taal van die organisatie. Bij voorbeeld: past het bij mijn identiteit? past het in mijn visie? past het in mijn RaVa-profiel? Natuurlijk moet je dan wel weten (en meten) wat je identiteit, visie en RaVa-profiel zijn.
Ook voor SEPP staan er al drie paaltjes. We hoeven ze alleen nog maar op te zoeken, met elkaar te benoemen en daarna te gebruiken.
Ik heb vandaag 4 'aanmelders' NIET toegelaten tot de groep. 2 waren recruiters, en 2 onduidelijk en hadden niet binnen 3-4 dagen gestuurd wat ze gevraagd werd. De piketpaaltjes voor deelname zijn duidelijk. Dat werkt snel en makkelijk, geen discussie. Snel, goed en transparant.
Ter overweging. Ik zal van dit stukje teksts ook een nieuwe discussie maken.
Gisteren was ik met YER en Laurens bij DHV, boardroom niveau. Leuk gesprek gehad, totaal niet over inkoop. Toegevoegde waarde van Ruben, Laurens en Menno: dank voor alle energie... even laten bezinken. Kans dat we hier werk uit krijgen? Geen idee, niet interessant. Imagination is more important than turn-over (vrij naar Robert Mares).
Waar hadden we het over:
Onder andere over Tenderdesks (Laurens zijn specialiteit), en over Identiteit (Menno zijn ding). Over dat laatste: bij mijn huidige opdrachtgevers kijken wij bij iedere offerteaanvraag (aan ons dus, van klanten die iets van ons willen kopen) of die mogelijke opdracht door ons beantwoord kan worden, en of we dat willen. Dat doen we (net als veel bedrijven met een bewuste identiteit) langs drie assen. Er moeten drie piketpaaltjes geraakt worden. Die paaltjes zijn voor ieder bedrijf anders, en opgeschreven in de taal van die organisatie. Bij voorbeeld: past het bij mijn identiteit? past het in mijn visie? past het in mijn RaVa-profiel? Natuurlijk moet je dan wel weten (en meten) wat je identiteit, visie en RaVa-profiel zijn.
Ook voor SEPP staan er al drie paaltjes. We hoeven ze alleen nog maar op te zoeken, met elkaar te benoemen en daarna te gebruiken.
Ik heb vandaag 4 'aanmelders' NIET toegelaten tot de groep. 2 waren recruiters, en 2 onduidelijk en hadden niet binnen 3-4 dagen gestuurd wat ze gevraagd werd. De piketpaaltjes voor deelname zijn duidelijk. Dat werkt snel en makkelijk, geen discussie. Snel, goed en transparant.
Ter overweging.
Nieuwe opdrachten
